Sản xuất có kế hoạch, áp dụng đúng quy trình kỹ thuật vào sản
xuất, mở rộng mạng lưới tiêu thụ sản phẩm, quảng cáo tìm đầu ra hiệu
quả… Đó là những kết quả sau hơn 1 năm thực hiện mô hình thí điểm đưa
trí thức trẻ tốt nghiệp đại học về làm việc có thời hạn tại các hợp tác
xã (HTX) nông nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Trí thức trẻ Phạm Quang Thịnh giúp HTX Trọng Tín sản xuất, kinh doanh hiệu quả.
HTX Trọng Tín (thành phố Lào Cai) hoạt động trong lĩnh vực sản xuất
nông nghiệp với sản phẩm chủ lực là dưa vân lưới. Năm 2017, khi bắt tay
vào sản xuất, HTX gặp nhiều khó khăn về kỹ thuật trồng và chăm sóc vì
chưa có nhiều kinh nghiệm. Những vụ dưa đầu, HTX đều thua lỗ vì mẫu mã
và chất lượng quả không đảm bảo. Có thời điểm dưa chín đồng loạt nên
không tiêu thụ kịp, giá bán thấp, doanh thu không bù được chi phí sản
xuất.
Năm 2019, nhờ nguồn hỗ trợ của tỉnh, HTX đã tuyển được 1 kỹ sư nông
nghiệp chuyên ngành trồng trọt về làm việc. Anh Lã Minh Quang, Giám đốc
HTX Trọng Tín chia sẻ: Từ khi có kỹ sư phụ trách kỹ thuật, việc trồng
dưa lưới của HTX có sự thay đổi. Trước đây, dưa được trồng dưới đất còn
nay được trồng trên giá thể, nhờ đó hạn chế sâu bệnh và sự lây lan sâu
bệnh. Dưa được trồng gối lứa. Mỗi khu trồng dưa đều có nhật ký theo dõi
từ khi gieo hạt, bón phân, đến thời điểm ra hoa, dự tính thời gian thu
hoạch để có kế hoạch liên hệ với kênh phân phối chủ động đầu ra. Ngoài
ra, nhờ có kỹ sư hướng dẫn chăm sóc đúng kỹ thuật, điều chỉnh được chế
độ dinh dưỡng nên quả có độ ngọt cao, mẫu mã đẹp, được thị trường ưa
chuộng.
Kỹ sư nông nghiệp Phạm Quang Thịnh, trí thức trẻ được tuyển dụng làm
việc tại HTX Trọng Tín cho biết: Sau khi ra trường, tôi đã làm nhiều
công việc không đúng chuyên ngành được đào tạo. Khi được tuyển dụng vào
HTX, tôi được làm công việc mà mình yêu thích và phát huy những kiến
thức đã học. Sản xuất nông nghiệp hiện nay theo xu hướng thị trường nên
ngoài những kỹ thuật căn bản, tôi tham mưu với HTX để có hướng sản xuất
phù hợp, tạo ra những sản phẩm chất lượng, nâng cao hiệu quả kinh tế.
Được biết, ngoài mức lương theo hỗ trợ của tỉnh, anh Thịnh còn được
hưởng phần trăm lợi nhuận từ hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX. Đây
cũng là động lực để anh yên tâm làm việc.
Tương tự, tại HTX Tiên Phong Mường Vi (huyện Bát Xát), đơn vị chuyên
sản xuất, kinh doanh các sản phẩm nông nghiệp như gạo Séng Cù, gạo lứt
Séng cù, giấm táo mèo, tương ớt… Trước đây, do kinh phí hạn hẹp nên HTX
chỉ thuê kế toán làm ngoài giờ, chủ yếu phụ trách việc làm báo cáo theo
định kỳ. Các thành viên của HTX không chỉ điều hành, quản lý mà còn kiêm
luôn tính toán việc thu, chi, cân đối giá thành, theo dõi công nợ... Vì
kiêm nhiều việc và không có chuyên môn, thiếu kỹ năng tin học nên các
thành viên HTX rất vất vả.
Anh Cao Xuân Diễn, Giám đốc HTX Tiên Phong Mường Vi cho biết: Từ
nguồn hỗ trợ của tỉnh, HTX đã tuyển dụng được 1 cử nhân chuyên ngành kế
toán về làm việc. Không chỉ làm tốt công việc chuyên môn, cán bộ kế toán
còn giúp HTX xây dựng kế hoạch kinh doanh, xúc tiến thương mại, soạn
thảo hợp đồng… Từ đó hoạt động sản xuất, kinh doanh của HTX thuận lợi
hơn nhiều, minh chứng là doanh thu năm 2019 tăng gần 500 triệu đồng so
với năm 2018.
Toàn tỉnh hiện có hơn 100 HTX nông nghiệp đang hoạt động. Theo đánh
giá của Chi cục Phát triển nông thôn (Sở Nông nghiệp và Phát triển nông
thôn tỉnh), nhiều HTX nông nghiệp đã tích cực đổi mới phương thức sản
xuất, chú trọng đầu tư chế biến sâu, gia tăng giá trị sản phẩm. Tuy
nhiên, đa số HTX thiếu nguồn nhân lực có trình độ, chuyên môn cùng tham
gia phát triển sản xuất, kinh doanh, xúc tiến thương mại nên hoạt động
sản xuất, kinh doanh của các HTX chưa cao.
Thực hiện Kế hoạch số 244 ngày 15/8/2018 của UBND tỉnh về việc thực
hiện mô hình thí điểm đưa trí thức trẻ tốt nghiệp đại học về làm việc có
thời hạn tại các HTX nông nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong năm 2019, Sở
Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã lựa chọn 5 HTX nông nghiệp tham
gia mô hình thí điểm. Theo đó, mỗi HTX được hỗ trợ thuê 1 lao động có
trình độ đại học, chuyên môn phù hợp với lĩnh vực hoạt động. Việc tuyển
dụng nhân sự được giao cho HTX chủ động thực hiện, ưu tiên lao động tại
địa phương và con em của thành viên, góp phần tạo nguồn nhân lực gắn bó
lâu dài với HTX. Mức hỗ trợ cho mỗi lao động bằng mức lương tối thiểu
vùng, thực hiện tối đa 36 tháng.
Sau hơn 1 năm thực hiện thí điểm cho thấy, các trí thức trẻ đã giúp
các HTX bước đầu đổi mới công tác quản lý, việc lưu trữ hồ sơ và sổ
sách, báo cáo tài chính đảm bảo đúng theo quy định. Kết quả sản xuất,
kinh doanh đều tăng so với thời điểm chưa thực hiện thí điểm. Đơn cử như
doanh thu của HTX công nghệ cao Gia Phú (huyện Bảo Thắng) năm 2019 tăng
200 triệu đồng so với năm 2018; HTX Trọng Tín (thành phố Lào Cai) ban
đầu có 1.200 m2 dưa lưới, nay tăng lên 4.000 m2 và doanh thu năm 2019
của HTX tăng hơn 200 triệu đồng so với năm 2018…
Ông Chu Hoàng Nguyện, Chi cục trưởng Chi cục Phát triển nông thôn cho
biết: Dựa trên kết quả đã đạt được, năm 2020, Sở Nông nghiệp và Phát
triển nông thôn tiếp tục nhân rộng mô hình thí điểm tại 10 HTX nông
nghiệp khác. Trong đó tập trung vào các HTX nông nghiệp có nhiều thành
viên, có vùng sản xuất hàng hóa tập trung và có hợp đồng liên kết sản
xuất tiêu thụ sản phẩm với thành viên HTX và hộ nông dân.
Thời gian tới, các HTX nông nghiệp cần chủ động thực hiện kế hoạch
sản xuất, kinh doanh, đưa các giống cây trồng, vật nuôi mới có giá trị,
hiệu quả kinh tế cao vào sản xuất. Cùng với đó, chính quyền các địa
phương cần phối hợp với Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tăng
cường kiểm tra, giám sát, kịp thời tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc
trong thực hiện để mô hình tiếp tục phát huy hiệu quả, tạo động lực mới
cho các HTX nông nghiệp phát triển bền vững.
Nguồn: Báo Lào Cai